? ? ? ? 克日 ，，，，，，为关爱和勉励宽大来穗务工职员 ，，，，，，弘扬社会正能量 ，，，，，，提升其融入都会生涯的获得感、归属感和声誉感 ，，，，，，广州市来穗职员服务管理局联同相关部分开展2016年度广州市优异异地务工职员和先进整体推荐评选事情。。。。。。。。公司下属控股子公司18新利电气（广州总部）依附科学高效的谋划管理模式、先进的研发及制造能力、高度的社会责任感、协调的企业文化等优势获得“2016年度广州市异地务工职员事情先进整体”声誉称呼 ，，，，，，而内部员工LED结构工程师张仕辉同志及电气工程师李家权同志也依附在专业手艺领域的精彩体现及多年为企业的辛勤支付 ，，，，，，一同获得“2016年度广州市优异异地务工职员”称呼。。。。。。。。
获奖牌匾
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? ? ? ? 18新利电气建设于1998年 ，，，，，，主要从事电梯电气零部件的生产及销售等营业 ，，，，，，经由近二十年的稳固生长 ，，，，，，取得显著的经济效益和社会效益。。。。。。。。2016年度18新利电气实现的工业产值抵达86970.69万元 ，，，，，，纳税总额为7223.19万元。。。。。。。。
? ? ? ? 作为国有控股下属企业 ，，，，，，18新利电气一直承继广州市贯彻的开放、务实、容纳的都会精神 ，，，，，，不分地区不分户籍招纳优异及适用员工 ，，，，，，为社会提供富厚的劳动岗位 ，，，，，，阻止至2016年年底 ，，，，，，解决就业人数775人 ，，，，，，其中来穗务工职员为573人 ，，，，，，占比73.94% ，，，，，，成为18新利电气壮大生长的不可缺氨赡主要力量。。。。。。。。关于来穗务工职员 ，，，，，，18新利电气一视同仁 ，，，，，，实验同工同酬 ，，，，，，执行一律、合理的积分奖励制度、员工作育制度、提升制度 ，，，，，，切实包管其权益;按期组织种种工会运动 ，，，，，，富厚他们的业余生涯 ，，，，，，关注其身心康健 ，，，，，，资助他们尽快融入企业团队 ，，，，，，使其在异地也能感受抵家一样平常的温暖。。。。。。。。
? ? ? ? 未来 ，，，，，，18新利电气将继续起劲为来穗务工职员创造一律、协调、相助、友好的事情气氛 ，，，，，，建设与来穗务工职员之间优异的信任与互动关系 ，，，，，，提供种种平台让其充分验展才华 ，，，，，，施展出最大的小我私家价值 ，，，，，，真正实现企业及员工的可一连生长。。。。。。。。
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