凝“新”聚力，，，，，，，未来可期——18新利股份开展2024年新员工入职系列培训

? ? ? ?为深入贯彻落实18新利股份“十四五妄想”和“人才强企”战略，，，，，，，资助新员工充分相识公司企业文化，，，，，，，快速转换从学生到职场人的角色，，，，，，，起劲融入公司生长阵势，，，，，，，7月至8月时代，，，，，，，公司总部及属下各企业起劲组织开展2024年新员工入职系列培训。。。。。。。

（一）?多元课程，，，，，，，收获新知
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? ? ? ?7月，，，，，，，18新利股份总部及各企业为新员工安排了富厚、周全的岗前培训，，，，，，，培训涵盖企业文化、公司制度、信息清静、清静生产教育、职业妄想等主题，，，，，，，通过集中学习、交流探讨、现场互动等形式，，，，，，，为新员工提供系统的岗前知识学习和团队交流渠道，，，，，，，为其快速投入岗位事情涤讪优异基础。。。。。。。
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（二）?企业旅行，，，，，，，文化传承
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? ? ? ?8月，，，，，，，18新利股份组织总部及属下企业约30名新员工开展走进企业旅行运动，，，，，，，先后旅行了控股企业18新利电梯品牌文化馆、生产车间、展厅和参股企业日立电梯试验塔、清静体验中心，，，，，，，进一步相识公司旗下电梯品牌历史生长沿革、立异手艺及生工营业流程，，，，，，，指导新员工从公司生长历程和文化精神传承中罗致能量，，，，，，，增强对公司的价值认同和文化归属感，，，，，，，凝聚生长共识。。。。。。。
? ? ? ?站在新起点，，，，，，，踏上新征程。。。。。。。系列入职培训竣事后，，，，，，，新员工纷纷体现将以入职培训为起点，，，，，，，驻足岗位，，，，，，，尽职尽责，，，，，，，以求真务实的事情作风，，，，，，，坚韧不拔的学习，，，，，，，以饱满的热情和严谨的事情作风投入到公司的生长中。。。。。。。
? ? ? ?未来，，，，，，，18新利股份将依托各专业领域优质师资资源，，，，，，，组织开展形式多样的专题培训和岗位实践磨炼，，，，，，，着力提升员工的综合素质，，，，，，，充分引发员工做事创业的热情和动力，，，，，，，为公司高质量生长凝聚更强的人才力量。。。。。。。