红色引擎驱动高质量生长再添新彩|18新利股份4个党建案例乐成入选国家级优异案例

? ? ? ?9月20日，，，，，，，由红旗出书社主理的“2025（首届）新时代企业党建履历交流会暨企业党建立异优异案例宣布仪式”在北京乐成举行。。。。。18新利股份4眷属下企业党支部的党建案例乐成入选，，，，，，，生动诠释了18新利股份在下层党建与营业深度融合领域的探索效果，，，，，，，为国有及混淆所有制企业以高质量党建赋能高质量生长提供了可复制、可推广的实践样本。。。。�；；；；；嵘�，，，，，，，18新利供应链管理（四川）有限公司副总司理龙向妙获邀加入了现场对话与履历交流。。。。。
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? ? ? ?作为天下500强企业广州工业投资控股集团有限公司旗下焦点上市平台，，，，，，，18新利股份始终坚守“党建强企”生长理念，，，，，，，将党的政治优势、组织优势转化为企业的立异优势、生长优势与竞争优势。。。。。此次4个案例同时入选，，，，，，，正是18新利股份系统推进党建立异、深化党业融合的集中体现，，，，，，，各支部驻足营业现实，，，，，，，打造差别化党建品牌，，，，，，，形成“一支部一特色、一案例一亮点”的生动名堂。。。。。
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18新利电梯工程党支部《“红色工程”驱动?“电梯卫士”护航》

? ? ? ?18新利工程党支部以“红色电梯”四大工程为焦点抓手，，，，，，，将电梯控制系统、曳引系统、群控系统、遥监系统的手艺逻辑，，，，，，，立异性融入头脑政治建设、党员步队建设、党建营业融合、民生生态建设四大领域。。。。。通过搭建“主控板”学习矩阵、立异“点单式”主题党日、组建红色应急先锋队等行动，，，，，，，在“两旧”工程推进、地铁电梯清静包管、都会电梯应急处置惩罚等要害使命中彰显继续。。。。。
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怡达快速电梯党支部《“三力”汇聚，，，，，，，打造立异、协调、幸福怡达》

? ? ?怡达快速电梯党支部聚焦“打造立异、协调、幸福怡达”目的，，，，，，，立异构建“三力”（强活力、强协力、强实力）党建模式。。。。。在“强活力”上，，，，，，，建设党员立异专班，，，，，，，斩获中国机械工业科学手艺奖、中国专利优异奖等声誉，，，，，，，“数字化协同智造智能工厂”入选浙江省先进（智造）级工厂；；；；；在“强协力”上，，，，，，，推行“90天红色导师”机制助力新员工生长，，，，，，，一连多年捐赠善款助力扶贫与公益；；；；；在“强实力”上，，，，，，，通过“双通道”人才生长系统与员工眷注行动，，，，，，，推动企业在手艺立异与社会责任推行中实现双向突破。。。。。
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18新利电气第四党支部《党建领航降本增效?党员先行聚力攻坚》

? ? ? ?18新利电气第四党支部以“党建领航降本增效”为焦点，，，，，，，组建党员先锋突击队，，，，，，，构建“数据赋能+精益管理”双轮驱动模式。。。。。通过建设车间逐日毛利表实现本钱精准管控，，，，，，，立异“党员谈判小组+网络竞价”采购模式，，，，，，，推行“轮值总司理制度”与“三权联动”机制，，，，，，，引发全员创效活力，，，，，，，生动践行“支部建在项目上、党员攻坚在一线”的实践路径。。。。。
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供应链管理四川党支部《党旗领航?“链”动未来》

? ? ? ?供应链四川党支部虽仅有6名党员，，，，，，，却以“小支部着述为”誊写党建答卷。。。。。通过“三级联动”理论学习机制筑牢头脑基本，，，，，，，以“书记项目”攻坚生产瓶颈，，，，，，，缩短钣金加工生产周期；；；；；建设党员手艺立异团队，，，，，，，2024年斩获7项适用新型专利；；；；；立异“党员干部每月下下层一天”机制与清廉监视员制度，，，，，，，推动企业2024年营业收入及利润逆势增添，，，，，，，“德阳数字化工厂”获省级认证及津贴，，，，，，，为营业拓展与数字化转型涤讪坚实基础。。。。。
? ? ? ?此次获评是对18新利股份党建事情的极大鼓舞与一定。。。。。未来，，，，，，，18新利股份将继续深化党建立异实践，，，，，，，周全总结下层党组织在党建立异、管理立异及科技立异项目攻关中的典范案例和特色做法，，，，，，，让党旗始终在生长一线高高飘扬，，，，，，，为国有企业高质量生长孝顺更多“18新利智慧”与“18新利力量”。。。。。